Adopta a un junior
Doce meses para que un perfil junior crezca contigo.
Adoptar un junior es asegurar la conexión con tu empresa durante los primeros 12 meses, el periodo más crítico para el talento joven. Es ofrecerle un entorno de impacto social y ambiental que responde directamente a los valores éticos que busca la Gen Z. Es darle una oportunidad profesional mentorizada por grandes profesionales del sector. Y todo esto, sin cargar a tu empresa con todo el proceso.
Cómo funciona
Adoptando un junior durante 12 meses, se activa un sistema completo de trabajo, aprendizaje y acompañamiento.
- 01Incorporamos un perfil junior con contrato laboral y asociado al Rural Hub, donde tendrá un espacio de trabajo, compañeros de marketing y acompañamiento senior continuo.
- 02El junior trabaja exclusivamente en las necesidades de tu empresa. Tú recibes entregables concretos según los objetivos que vayamos pactando.
- 03Mientras tanto, el junior se forma en capacidades técnicas, estratégicas y de negocio — al fin y al cabo es socio de La Taula durante esos 12 meses.
- 04Tú tranquilo/a: no asumes la carga de formación ni la curva de aprendizaje. De eso nos encargamos nosotros.
Lo que te llevas
- Junior dedicado al 100 % a tu marca.
- Supervisión senior continua firmando el trabajo.
- Plan formativo estructurado — sin improvisación.
- Sin carga interna de mentoría.
- Con impacto social y territorial comunicable.
Compromiso
12 meses de acompañamiento
Adoptas a alguien con todo lo que implica acompañarlo — durante un año entero, junto a nuestro equipo senior.
Ideal si
Quieres incorporar talento joven a tu marca sin que tu equipo asuma el reclutamiento, el onboarding y la mentoría. Y quieres que esa apuesta sea también un activo de impacto social.
Quién ha pasado por aquí
Los juniors que han formado parte de La Taula. Cada uno con cara, nombre y bio.
{"es":"Diseñadora gráfica de último curso en EASD. Le interesan los proyectos con sentido y los proyectos territoriales.","val":"Dissenyadora gràfica d’últim curs a EASD. Li interessen els projectes amb sentit i els projectes territorials."}
¿Tienes hueco para un junior dedicado?
Cuéntanos qué tipo de perfil necesitas y qué retos quieres ponerle. Te ayudamos a definir el encaje, te enseñamos quién encajaría y a partir de ahí construimos el acompañamiento.
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